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29日,在”首届中国保险业人才发展高峰会暨中国保险行业协会人力资源发展专委会、教育培训专委员2015年年会”上,中国保险行业协会正式发布《2015年中国保险行业人力资源白皮书》,中国保险业首部关于人力资源领域的白皮书新鲜出炉。  

据悉,《2015年中国保险行业人力资源白皮书》从开始策划到成稿付印前后历时近半年,分整体策划、集中调研、数据分析、报告编撰四个阶段进行,期间项目组前后走访了业内主要有代表性的公司、收集了102家保险公司的人力资源数据、共接受到5万余名保险从业者的在线调查问卷并提取观点,还收集了地跨欧亚美洲的企业管理实践研究,全书内容翔实、数据严谨、案例典型。  

白皮书通过对中国保险行业发展现状和趋势的剖析,得出未来保险行业对人力资源的需求判断。大金融趋势,行业对专业人才有更多需求;互联网营销,行业对多元、复合型人才有更多需求;集团化发展,行业对高中基层级管理人才有更多需求;整体而言,面对激烈的市场竞争和规模化的发展要求,保险公司人力资源管理将更有针对性,针对未来业务规模和范围、针对监管要求、针对组织能力设计、针对人才流失现象都要做出适时调整。在价值观日益多元的社会环境下,人才队伍的有机融合将是保险业发展最急迫的需求。

通过对保险行业人力资源数据的全面分析,白皮书从八个方面展现了保险业人力资源现状,具体包括:中国保险行业从业者总览、中国保险行业人才储备与供给情况、中国保险公司的人才更迭与流动情况、中国保险行业薪酬与绩效管理情况、中国保险行业人力成本情况、中国保险行业培训开发与职业生涯管理情况、中国保险行业从业者敬业度情况、中国保险行业营销员队伍情况。  

在对中国保险行业发展趋势科学预判和对中国保险行业人力资源现状进行了全面分析和整体把握的基础上,结合行业发展对人才的需求,白皮书项目组对中国保险行业人力发展工作给出中肯的优化建议。  

《2015年中国保险行业人力资源白皮书》以真实有效的数据、形成有说服力分析,为保险业人力资源部门提供有价值的参考,可以精准、有效地指导未来一段时期行业人才工程建设。作为中国保险行业首部关于人力资源方面的报告,此书还原了行业人力资源整体现状,提供国内外最佳实践,提供对标参数,帮助企业管理层做出趋势性决策。同时利于从业人员了解行业趋势,增强职业信心。

此书提供的大量第一手数据,为研究机构深入了解保险行业趋势和规律分析,提供了进一步研究的信息。

 

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